崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
8、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷，五年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉使用辦軟件，MS Word/Excel/Power Point以及創建多種專業文件的經驗 ；
3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心，責任心強 ；
4、有較強的管理能力；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
5、會英語，能用英文基本溝通；
6、熟悉越南當地勞動法規和文化。