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職位描述

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職位類別: 其它人力資源類

崗位職責:
1. 部門組織架構、標準化、流程機制建立與現有流程調整和優化,保證流程體系符合管理要求;
2. 生產技術相關的流程培訓、管理、執行監督稽查、評審考核等工作;
3. 負貴部門技術人才培育工作開展,包括人才盤點、人才梯隊建設、人才培訓體系建設、崗位職責、崗位說明書編寫等。

任職要求:
1. 具有良好的溝通能力以及跨部門組織協調能力;
2. 有一定的統籌、策劃執行能力;
3. 具備較強抗壓能力,責任心;
4. 具有較強的邏輯思維能力,分析梳理能力,擅于發現標準、流程問題;
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