TOB外貿(mào)客戶，開發(fā)模式：國內(nèi)、外展會(huì)+自主開發(fā)+資源分配

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的拓展工作，為公司在該市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；
2、根據(jù)戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的海外銷售策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；
3、市場信息收集，分析競爭對(duì)手及定期分析銷售數(shù)據(jù)等；
4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要，參加國內(nèi)、國外展會(huì)。

任職資格：
1、英語口語可做工作語言，；
2、三年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有海外大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)及思路，不依托于平臺(tái)型銷售，通過社媒、展會(huì)及自己的方式可以開發(fā)大客戶者。
4、熟悉行業(yè)操作外貿(mào)的業(yè)務(wù)流程及海外文化，特別是歐美一些國家相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練辦公軟件及常規(guī)函數(shù)，善于呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報(bào)表分析，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。


福利待遇：
1.入職即可購買五險(xiǎn)，大小周工作制  8:30-18:00；
2.東莞公司提供宿舍（小單間），個(gè)人承擔(dān)380/月，水電自理；公司提供冰箱、微波爐，可帶飯，園區(qū)有食堂，選擇性多價(jià)格親民；
3.對(duì)新入職員工進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、協(xié)助新人盡快適應(yīng)公司和工作節(jié)奏；
4.福利待遇：底薪+提成+績效獎(jiǎng)金（業(yè)績目標(biāo)達(dá)成）；
5.節(jié)日禮品發(fā)放，3.8節(jié)禮品及女生半天帶薪假期、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；
6.帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假等法定帶薪假期，滿一年5天帶薪年假，工作滿五年或十年的員工分別頒發(fā)金牌；
7.每年免費(fèi)為員工安排體檢，免費(fèi)健身房。