崗位職責：
1、按照生管月、周生產計劃生產，不得耽誤、延誤，保質保量的完成成型生產任務。
2、及時處理生產中的品質異常、設備異常、模治具異常。
3、品質、效率，人員紀律等總結及宣導，非正常工作日加班管控、審報，組內人員績效考核。
4、車間內機臺、模治具等保養維護執行及效果確認。車間6S嚴格要求、執行并保持。
5、針對制程中的P不良和客訴問題點、K不良，能及時找出產出及流出的真正原因，并以對策改善，不斷地完善制程工藝，提高生產品質。
6、組內人員技術、作業培訓。生產改進方案提出、執行。原物料、生產工具、水電等節約管控。
7、生產日報表、成型參數表等文件表單的填寫及確認。
8、 完成上級交辦的其他事情。

任職要求：
1.5年以上塑膠成型經驗，3年以上領班管理經驗，熟知科學注塑者優先；                                                             2.熟悉震得、海天等液壓，熟悉日精、住友等電動機；                                      
3.熟悉五軸機械手操作；                                                          
4.能獨立處理生產中品質異常問題，并進行糾正預防措施；                                                       
5.有很好的溝通、組織能力以及領導能力；                                          
6.根據生管下達的生產任務，合理化的安排生產以及控制物料損耗；                                
7.獨立完成對本班的人員培訓以及生產的相關指標。


福利待遇：
1. 公司免費提供宿舍 ,內設沖涼房、衛生間，并配有空調、熱水器等生活設施；
2. 公司設有員工飯堂，免費提供午餐、晚餐，品種豐富,自主選擇；
3. 公司為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金（五險一金）；
4. 年終獎金，月度績效獎金；
5. 節日有禮品或節日賀金發放；
6. 每人派放生日禮金或禮品；
7. 不定時的部門聚餐，下午茶活動。
8. 每年舉行收集員工合理化建議活動，對有建設性意見給予獎勵；
9. 每年免費組織安排員工體檢，重視員工的身體健康；
10.不定期舉行崗位技能培訓、綜合素質提升培訓等，促進員工全面提升與發展。 
11.設立良好的晉升機制并提供內部招聘、職位輪換機會，為員工提供成長職業規劃建議。
12.休假：國家法定假日為有薪假，另外還有婚喪假、產假、陪產假等帶薪假期。
  公司自有廠房，二期工程正在建造及改善升級圖書館、健身房、培訓中心、飯堂、宿舍等各類娛樂生活設施，致力為員工打造“溫馨之家”。公司一直處于發展擴大中，同時不斷完善制度與福利發放，旨在為當代年輕人創造積極向上的工作環境和平臺，與公司共同發展。