• 績(jī)效考核專員/助理
• 績(jī)效考核
• 用工需求計(jì)劃
• 人工成本
• 績(jī)效考核數(shù)據(jù)
• 績(jī)效考核檔案
• 業(yè)績(jī)考核
• 績(jī)效考核表

職位類別： 績(jī)效考核專員/助理

崗位職責(zé)：
1、制定公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行人力資源年度工作計(jì)劃；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制用工需求計(jì)劃和工資計(jì)劃，監(jiān)控人員編制與人工成本；
4、組織制定人力資源管理制度、流程和規(guī)范，督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案；
6、搜集各部門各崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作績(jī)效考核表并進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、稽查；

任職要求：
1、人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉常用績(jī)效管理方法及實(shí)施流程；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

• 年齡要求： 25-45歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 行政部

謝小姐

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