少妇又色又爽又高潮_99久久精品国产高潮一区一区三区_久操免费福利视频_免看黄大片AA_99无人区码一码二码三_日韩成人AV在线一区二区三区

下載APP

一鍵直聊,隨時溝通

新瑞達激光工程

關注

0

在招職位

該企業暫無在招職位,特為你推薦以下熱招職位

  • CAD繪圖員

    7-10K

    本科
    3年
    招聘HR頭像
    俞先生
    2周內活躍
    東莞-高埗鎮
  • 大專
    3年
    招聘HR頭像
    盧小姐
    處理率高
    東莞-長安鎮
  • 倉管

    5.5-7K

    中專
    3年
    招聘HR頭像
    盧小姐
    今日回復6次
    東莞-長安鎮
  • 高中
    3年
    招聘HR頭像
    李小姐
    1分鐘前處理簡歷
    惠州-博羅縣
  • 高中
    2年
    招聘HR頭像
    費小姐
    喜歡聊天
    東莞-長安鎮
  • SEO主管

    8-15K

    大專
    1年
    招聘HR頭像
    楊先生
    剛剛在線
    東莞-清溪鎮
  • 中專
    5年
    招聘HR頭像
    孔貴花
    處理率高
    東莞-橫瀝鎮
  • 倉管員

    5-7K

    中專
    3年
    招聘HR頭像
    張小姐
    喜歡聊天
    東莞-寮步鎮
  • 大專
    3年
    招聘HR頭像
    孔貴花
    喜歡聊天
    東莞-橫瀝鎮
  • 裁床師傅

    7-12K

    高中
    1年
    招聘HR頭像
    張小姐
    喜歡聊天
    東莞-寮步鎮
查看更多職位

CAD繪圖員

7-10K

收藏職位

  • 東莞-高埗鎮

    |
  • 3年

    |
  • 本科

職位描述

  • CAD設計/制圖

職位類別: CAD設計/制圖

崗位職責:
 
1.?負責五金家具(如桌椅、柜體、金屬裝飾件等)的外觀及結構設計,完成從概念草圖到3D模型的全流程設計。
 
2.?結合市場趨勢與工藝要求,優化產品功能與造型,確保設計可落地性。
 
3.?與生產團隊協作,解決打樣及量產中的設計問題,跟進項目進度。
 
任職要求:
 
1.?工業設計、產品設計等相關專業,大專及以上學歷,1年以上五金/家具設計經驗優先。
 
2.?熟練使用CAD、SolidWorks、Rhino等設計軟件,具備手繪能力者加分。
 
3.?熟悉五金材料特性(如不銹鋼、鋁合金等)及加工工藝(沖壓、焊接、表面處理等)。
 
4.?具備創新思維與審美能力,能獨立完成產品提案。
查看更多
  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 生產部

俞先生

2周內活躍

查看聯系方式

工作地址

廣東省東莞市高埗鎮冼沙二上坊工業區恒益石材有限公司

暫無推薦職位數據,可前往 搜索職位 試試

當前位置: 招人平臺 > 武漢企業招人 > 武漢新瑞達激光工程有限責任公司招聘信息

手機版: 武漢新瑞達激光工程有限責任公司招聘

智通直聘為您提供2025最新武漢新瑞達激光工程有限責任公司招聘信息,武漢新瑞達激光工程有限責任公司招聘信息包含招聘職位、職位要求、工作內容、工資待遇等,登陸智通直聘網站或APP,了解更多武漢新瑞達激光工程有限責任公司招聘信息,開啟嶄新的職業生涯。

主站蜘蛛池模板: 76少妇精品导航 | 国产色诱视频在线播放网站 | 成人在线免费看 | 欧美成人A片一区二区不卡 www.日日干 麻豆特级毛片 | 日韩伦理中文字幕 | 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 国产一区二区四区 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 欧美熟妇的荡欲在线观看 | 日本爱爱网 | 久久精品国产91精品亚洲高清 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 性一交一乱一色一免费无遮挡 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 在线观看片免费人成视频播放 | av日韩中文 | 还珠格格第二部1至48集免费观看 | 免费观看蜜桃视频www | 性欧美8处一14处破 欧美三级不卡在线播放 | 韩国av一区 | 色多多在线打开 | 亚洲综合一二三区 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 日韩亚洲在线视频 | 红杏成人免费视频观看 | 亚洲日韩精品射精日 | 久久久久久久久国产 | a级片在线观看 | 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 蜜桃无码AV一区二区 | 国产成人精品免费视频大全 | cao榴| 在线免费观看黄网 | av成人久久| 国产精品一二三区在线观看 | 日本欧美高清视频 | 成人免费福利 | 无码高潮又爽又黄A片 | 99小视频在线观看 | 国产精品免费看久久久软件 | 伊人草久 |