1. 全面管理：負責(zé)公司生產(chǎn)運營、品質(zhì)管控、工程技術(shù)及團隊管理，制定并執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略；  
2. 體系搭建：建立標準化生產(chǎn)管理體系（如精益生產(chǎn)、TPM、ISO等），提升效率與品質(zhì)；  
3. 團隊統(tǒng)籌：優(yōu)化組織架構(gòu)，統(tǒng)籌生產(chǎn)、工程、品質(zhì)等部門協(xié)作，培養(yǎng)核心團隊；  
4. 成本控制：監(jiān)督生產(chǎn)成本、物料損耗及設(shè)備利用率，推動降本增效；  
5. 客戶對接：配合高層維護關(guān)鍵客戶，確保訂單交付質(zhì)量與時效。  
 任職要求：
1. 學(xué)歷經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，10年以上機加工行業(yè)經(jīng)驗，3年以上中大型機加工廠高管（副總/廠長/總監(jiān)）經(jīng)歷；  
2. 專業(yè)能力：  
   - 精通精密機加工（如走心機、CNC等）工藝及生產(chǎn)全流程；  
   - 具備大公司生產(chǎn)體系（如豐田模式、6Sigma）落地經(jīng)驗；  
   - 熟悉品質(zhì)管理（ISO9001/IATF16949）及工程技術(shù)（工藝優(yōu)化、標準化）；  
3. 管理能力：  
   - 擅長團隊搭建與跨部門協(xié)同，能制定KPI并推動執(zhí)行；  
   - 數(shù)據(jù)敏感，能通過報表分析優(yōu)化生產(chǎn)運營；  
4. 個人特質(zhì)：目標導(dǎo)向、抗壓性強，具備行業(yè)資源者優(yōu)先。    
福利待遇：
 行業(yè)頂尖薪資+績效獎金+長期激勵（股權(quán)/分紅）；  
自主權(quán)高，直接向老板匯報，參與公司戰(zhàn)略決策；  
完善福利（五險一金、年度旅游、職業(yè)培訓(xùn)等）。