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康隆房地產(chǎn)開發(fā)

關(guān)注

  • 五險(xiǎn)一金
  • 員工福利
  • 加班補(bǔ)貼
  • 人性化管理
  • 提升空間大
  • 良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

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在招職位

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  • NPI工程師

    9-11K

    大專
    2年
    招聘HR頭像
    曾小姐
    本月內(nèi)活躍
    東莞-常平鎮(zhèn)
  • 高中
    2年
    招聘HR頭像
    黃先生
    今日回復(fù)10+
    東莞-沙田鎮(zhèn)
  • 中專
    2年
    招聘HR頭像
    李小姐
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    東莞-橋頭鎮(zhèn)
  • 大專
    2年
    招聘HR頭像
    劉章雄
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  • 初中及以下
    應(yīng)屆畢業(yè)生
    招聘HR頭像
    龍小姐
    9分鐘前處理簡歷
    東莞-鳳崗鎮(zhèn)
  • PE工程師

    8-10K

    大專
    2年
    招聘HR頭像
    曾小姐
    本月內(nèi)活躍
    東莞-常平鎮(zhèn)
  • 3D建模師

    7-10K

    大專
    2年
    招聘HR頭像
    李小姐
    處理率高
    東莞-橋頭鎮(zhèn)
  • 中專
    1年
    招聘HR頭像
    龍小姐
    9分鐘前處理簡歷
    東莞-鳳崗鎮(zhèn)
  • ug繪圖

    9-13K

    中專
    3年
    招聘HR頭像
    龍小姐
    9分鐘前處理簡歷
    東莞-鳳崗鎮(zhèn)
  • 高中
    1年
    招聘HR頭像
    龍小姐
    9分鐘前處理簡歷
    東莞-鳳崗鎮(zhèn)
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NPI工程師

9-11K

收藏職位

  • 東莞-常平鎮(zhèn)

    |
  • 2年及以上

    |
  • 大專

職位描述

  • NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

職位類別: NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從試產(chǎn)到量產(chǎn)的技術(shù)問題,包括尺寸分析、材料選擇和制程優(yōu)化,確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求;
2、與前端開發(fā)部門及質(zhì)量部門合作,尋找新材料、新零部件及合適的制程方案;
3、制定新產(chǎn)品的測(cè)試計(jì)劃,規(guī)劃內(nèi)部與外部測(cè)試,審查供應(yīng)商測(cè)試報(bào)告并協(xié)助改善驗(yàn)證中發(fā)現(xiàn)的問題;
4、在產(chǎn)品試產(chǎn)階段發(fā)現(xiàn)并分析問題,協(xié)助解決技術(shù)難題,提出改進(jìn)建議;
5、制定并維護(hù)相關(guān)技術(shù)文檔、測(cè)試報(bào)告及操作規(guī)程,確保信息準(zhǔn)確完整;
6、協(xié)助工廠解決量產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常問題,提供技術(shù)支持并推動(dòng)改善方案的落地;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電子信息或工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)工科專業(yè);
2、至少3年以上研發(fā)、工程或新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)電子、家電或小型電子設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程,具備DFM和DOE經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備質(zhì)量管理工具的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),如8D、FMEA、SPC,能夠快速定位并解決質(zhì)量問題;
5、具有優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力,能有效協(xié)調(diào)多方資源,推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或PMP證書者優(yōu)先;
6、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能在壓力下高效完成工作;
7、英語熟練,能夠閱讀并理解技術(shù)文檔;

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  • 年齡要求: 25-35歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 開發(fā)工程部

曾小姐

本月內(nèi)活躍

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工作地址

廣東省東莞市常平鎮(zhèn)龍鶴路1號(hào)

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