• 總裁助理/總經(jīng)理助理
• 人力資源管理體系
• 制定管理制度
• 組裝行政
• 后勤工作的指導(dǎo)
• 內(nèi)部活動(dòng)
• 外派人員調(diào)度管理
• 品質(zhì)異常報(bào)告
• ISO管理體系
• 各項(xiàng)會(huì)議
• 人力資源
• 品質(zhì)管理
• 文體寫作
• 現(xiàn)代辦公設(shè)備

職位類別： 總裁助理/總經(jīng)理助理

1.負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理體系
2.制定管理制度，薪酬制度，績(jī)效考核制度。
3.負(fù)責(zé)組裝行政，后勤工作的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)，企業(yè)文化的推進(jìn)
5.負(fù)責(zé)外派人員調(diào)度管理
6.品質(zhì)異常報(bào)告
7.全面負(fù)責(zé)公司的ISO管理體系
8.參與公司各項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)公司政令

大專以上學(xué)歷
具有3年以上人力資源和品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理與解決問(wèn)題
熟練撐握各類應(yīng)用文體寫作，熟練使用各種現(xiàn)代辦公設(shè)備
良好的心理素質(zhì)、道德觀、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及團(tuán)隊(duì)精神
需要有相關(guān)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

• 年齡要求： 25-40歲
• 語(yǔ)言要求： 不限
• 所屬部門： 行政

王小姐

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