久  聯(lián)  電  子  廠  
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
東莞久聯(lián)電子廠主要經(jīng)營產(chǎn)品為計(jì)算機(jī)周邊、工業(yè)、消費(fèi)性市場(chǎng)之線材加工產(chǎn)品、電子產(chǎn)品， 主要以產(chǎn)品以外銷為主，在美國、臺(tái)灣擁有公司與工廠。
公司經(jīng)營理念為 ｕ００２６lt；以人為本、成果共享ｕ００２６gt；，并尊重知識(shí)、尊重人才、尊重個(gè)人價(jià)值與創(chuàng)造力，注重培訓(xùn)以提高員工的整體能力，以達(dá)成員工與公司共同成長發(fā)展。

二、成立背景:
1982年美國成立美國久聯(lián)企業(yè)，美國主要為業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶服務(wù)
1982年臺(tái)北成立，主要為業(yè)務(wù)、采購
1982年成立臺(tái)灣臺(tái)中分公司，主要為財(cái)務(wù)、其它相關(guān)關(guān)系事業(yè)的管理
1988年臺(tái)灣南投埔里成立生產(chǎn)工廠
1989年實(shí)英公司關(guān)系企業(yè)于廣東省厚街鎮(zhèn)溪頭管理區(qū)設(shè)廠
1996年于廣東省厚街鎮(zhèn)雙崗管理區(qū)設(shè)東莞久聯(lián)電子廠設(shè)廠
1999年取得法國BV ISO9001證書
2002年公司廣東省東莞市環(huán)保署評(píng)鑒其生產(chǎn)環(huán)境為輕工業(yè)，生產(chǎn)時(shí)不會(huì)產(chǎn)生廢水、廢氣、噪音等法規(guī)要求，生產(chǎn)環(huán)境完全符合地方與國家的環(huán)保法規(guī)
2004年生產(chǎn)產(chǎn)品為環(huán)保生產(chǎn)區(qū)，完全符合亞洲、歐美各國產(chǎn)品環(huán)保法律法規(guī)的要求
2011年臺(tái)灣南投埔里生產(chǎn)工廠增加產(chǎn)品項(xiàng)目: 健康醋、有機(jī)香皂，主要銷售地點(diǎn)為歐美國家
2013年通過ISO14001:2004 環(huán)境管理體系認(rèn)證


三、公司福利:
1）	免費(fèi)提供宿舍，有獨(dú)立陽臺(tái)和衛(wèi)生間
2）	免費(fèi)提供伙食，伙食菜色、衛(wèi)生安全由員工代表共通把關(guān)及開立菜單
3）	生產(chǎn)環(huán)境是環(huán)保生產(chǎn)區(qū)并享有中央空調(diào)開放
4）	多種形式的培訓(xùn)和充足的上升空間
5）	正式員工享有生日禮金
6）	每月最少加餐一次，節(jié)日另有加餐及禮品
7）	公司定期舉辦全體娛樂活動(dòng)
8）	工廠有健全的培訓(xùn)機(jī)制，每月固定安排各種技能培訓(xùn)并安排外出學(xué)習(xí)，保證員工的成長.	
9）	過年前后皆未請(qǐng)假并準(zhǔn)時(shí)回廠上班獎(jiǎng)勵(lì)金1000元
10）	過年前有請(qǐng)假但準(zhǔn)時(shí)回廠上班獎(jiǎng)勵(lì)金500元
11）	公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)制度
四、薪資介紹:
1.	普工每月薪資約2400元～6000元（含加班費(fèi)） ，試用期依個(gè)人表現(xiàn)最長不會(huì)超過三個(gè)月（薪資結(jié)構(gòu)ｕ００３ｄ基本工資＋加班費(fèi)＋崗位津貼＋全勤獎(jiǎng)金＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年資獎(jiǎng)金）
2.	加班費(fèi):平日16.38元/H、假日21.84元/H
3.	內(nèi)部晉升管道透明
4.	設(shè)有年資獎(jiǎng)金每年 60元（滿一年）
五、公司聯(lián)絡(luò)方式: 
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)雙崗管理區(qū)上環(huán)村北溪路16號(hào)
電話   人事程小姐
		
        請(qǐng)求職者通過智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會(huì)用手機(jī)或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會(huì)在本公司所在地以外地點(diǎn)對(duì)求職者進(jìn)行面試，請(qǐng)悉知。