職位要求：
1、熟練使用卡尺、千分尺等測(cè)量?jī)x器，能看懂圖紙，會(huì)外觀和尺寸檢驗(yàn)，出檢測(cè)報(bào)告。
2、熟系電腦基本操作，學(xué)徒有基礎(chǔ)可培養(yǎng)

待遇和福利：
1、以上崗位除工資外轉(zhuǎn)正后每個(gè)季度還享有全廠超產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放。
2、基本工資+加班工資+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+崗位等級(jí)+其它補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)。平均月薪資6000-8000元，享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包三餐與住宿，宿舍有空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間，節(jié)日、生日有員工福利。
上班時(shí)間：8：00-12：00   14：00-18：00  加班時(shí)間：18：30-20：30
1、基本工資：2200元
2、加班工資：工作日加班工資按18.75元/小時(shí)：休息日（周六、日）加班工資按25元/小時(shí)：法定節(jié)假日加班工資按37.5元/小時(shí)。
3、全勤獎(jiǎng)：150元
4、工齡獎(jiǎng)：100元
1、崗位等級(jí)：1000-10000元不等， 根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與能力評(píng)定。
2、每月根據(jù)當(dāng)月產(chǎn)值、效益、員工表現(xiàn)等指標(biāo)對(duì)所有生產(chǎn)部人員進(jìn)行考核，績(jī)效考評(píng)排名前10%的人員當(dāng)月崗位獎(jiǎng)金按1.2倍計(jì)算。每半年公司組織一次管理等級(jí)考核（6月與12月），給員工提升工資的機(jī)會(huì)，根據(jù)管理人員實(shí)際表現(xiàn)確定等級(jí)，等級(jí)可上可下。 
工資可面議