崗位職責(zé)：
1、熟悉公司情況：通過為期半年或一年的輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，了解并熟悉公司的運(yùn)作體系，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，22、23屆畢業(yè)生；
2、有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
3、熟悉電腦辦公軟件，Excel、PPT等。
2、主動性強(qiáng)，踏實(shí)，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較好的溝通能力。