1、 要求學(xué)歷大專(zhuān)以上，2年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達(dá)、解決問(wèn)題能力；
2、具有主動(dòng)搜索人才、挖掘人才的能力；
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及授課能力；
4、積極正能量，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，可以接受較高強(qiáng)度的工作量；
5、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會(huì)招聘資源
薪資待遇：6000-8500 （可面議）
工作職責(zé)：（包括但不限于） 
1、	招聘：
1.1公司組織架構(gòu)完善及人員編制管理，制作招聘計(jì)劃及實(shí)施招聘；
1.2 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置； 
1.3熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評(píng)估；
1.4 及時(shí)有效的跟用人部門(mén)溝通、反饋招聘進(jìn)度，提報(bào)報(bào)到率及新人留著率；
1.5 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開(kāi)發(fā)新渠道，確保渠道有效性。
  2、培訓(xùn)
2.1 了解公業(yè)務(wù)流程，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃方案；
2.2 新人訓(xùn)、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)跟進(jìn)
2.3 制定及實(shí)施基層技能人才培訓(xùn)計(jì)劃及效果評(píng)估
2.4 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，對(duì)培訓(xùn)教材、教案及時(shí)進(jìn)行整理優(yōu)化改進(jìn)；
2.5 撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估培訓(xùn)效果，并及時(shí)向上級(jí)反饋
3、涉及到行政、人資專(zhuān)案工作推進(jìn)！
  3、安全事務(wù)
3.1. 全面負(fù)責(zé)公司安全管理，采取措施提升公司安全管理狀況。
3.2  負(fù)責(zé)落實(shí)各部門(mén)安全培訓(xùn)，每天現(xiàn)場(chǎng)檢查安全隱患及改善。
3.3  負(fù)責(zé)建立更新完善、整理安全標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境體系、職業(yè)安全及消防資料檔案。
3.4  工傷事故及環(huán)境事故突發(fā)事件處理、調(diào)查和整改。
3.5. 建立公司安全消防和環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)培訓(xùn)和演習(xí)。
3.6  職業(yè)健康體檢及檔案建立。
3.7  安全臺(tái)帳的維護(hù)與更新。