崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、積極有效的跟進(jìn)招聘全過程，包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評(píng)估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié)；
3、定期的招聘報(bào)告總結(jié)與分析，提高招聘效率；
4、入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)工作的處理協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和各部門年度培訓(xùn)跟進(jìn)；
6、協(xié)助員工關(guān)系管理，組織相關(guān)活動(dòng)的開展；
7、對員工滿意度及薪酬做調(diào)查，出具相關(guān)的分析報(bào)告；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求，熟練掌握面試技巧，能獨(dú)立進(jìn)行面試和甄選；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、進(jìn)取心、適應(yīng)力和抗壓能力；
5、良好的溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。