一、崗位要求及內(nèi)容：
1.熟練運(yùn)用QC七大手法、FMEA、8D報(bào)告等質(zhì)量分析工具，能主導(dǎo)流程優(yōu)化。
2.具備現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)、文件審核技能，能識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量隱患（如工藝偏差、設(shè)備故障）。
3.良好的跨部門溝通能力，能與外廠管理層、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推動(dòng)問(wèn)題整改。
4.熟練處理質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告、質(zhì)量分析文件，數(shù)據(jù)整理邏輯清晰。
5.嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，能公正客觀地執(zhí)行監(jiān)查任務(wù)。
6.：適應(yīng)出差（外廠現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查），能在壓力下協(xié)調(diào)多方資源解決問(wèn)題。

二、福利待遇：
1、薪酬福利：公司有完善的薪酬制度以及晉升機(jī)制、年終獎(jiǎng)。
2、社會(huì)保障：依法為所有員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)）。
3、帶薪年假：?jiǎn)T工入職次年即可享受工齡獎(jiǎng)及帶薪年假，按員工的工齡長(zhǎng)短，最長(zhǎng)可享受15天帶薪年假。
4、旅游聚餐：公司組織不定期聚餐、戶外或各類文體項(xiàng)目等活動(dòng)。
5、日常福利：下午茶、生日會(huì)、生日禮物、節(jié)日禮品等福
6、本崗位包吃+住宿補(bǔ)貼、單休（每周日）