任職資格：
1、服從安排和管理，有團(tuán)隊(duì)精神，態(tài)度端正，為人正直，能吃苦耐勞；
2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種電子元器件，有SMT等工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，完成達(dá)成率100%。
2.現(xiàn)場(chǎng)5S管理，車間人員工作安排，紀(jì)律管控，合理利用及調(diào)控資源
3.現(xiàn)場(chǎng)制程管控，嚴(yán)格按SOP執(zhí)行，制程不良分析，處理并實(shí)施有效對(duì)策。
4.減少品質(zhì)事故的發(fā)生 ，經(jīng)不斷給班員工培訓(xùn)零錯(cuò)漏混料。
5.場(chǎng)物料狀況跟進(jìn)，報(bào)廢率控制，物料異常及時(shí)處理
6.熟悉(富士NXT三代,松下NPM的基本操作），負(fù)責(zé)SMT車間的生產(chǎn)與人員管理統(tǒng)籌；
7.工藝分析優(yōu)化，提高產(chǎn)品良率，產(chǎn)能優(yōu)化及效率提升
8.完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)跟蹤每日員工出勤狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)展早會(huì)，嚴(yán)格審核請(qǐng)假、辭職申請(qǐng)，確保生產(chǎn)正常開(kāi)展。
10.落實(shí)車間生產(chǎn)管理制度，杜絕員工違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，禁止員工在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事，針對(duì)違反公司管理制度的員工進(jìn)行激勵(lì)。
11.根據(jù)SOP進(jìn)行作業(yè)，了解SMT，后焊工序，以及人機(jī)料法環(huán)，有過(guò)相關(guān)助拉/拉長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)