崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)考勤的管理管控，出具每月考勤報表，提供給財務(wù)核算工資；
2.負(fù)責(zé)每月社保和公積金的增減員申報和辦理；
3.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等人事手續(xù)，新員工入職引導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽和管理；
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案更新及保管；
6.協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)工作；
7.負(fù)責(zé)公司每月各部門績效考核表收集，分?jǐn)?shù)統(tǒng)計；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)，給生產(chǎn)部作業(yè)員核對每月工資條；
9.負(fù)責(zé)各項(xiàng)通知的擬制，跟進(jìn)簽批并發(fā)布；
10.負(fù)責(zé)每月生日禮物、員工福利禮品（婦女節(jié)、中秋、端午等）發(fā)放與登記；
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉人力資源基礎(chǔ)工作流程，有一定的文字功底；
3.能熟練使用office辦公軟件；
4.細(xì)致認(rèn)真，有保密意識；
5.有耐心，有一定的抗壓能力，服從上級工作安排。