崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯及財(cái)務(wù)要求，梳理業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立預(yù)測(cè)及監(jiān)控預(yù)警體系，及時(shí)反饋異常；
2. 完成月度、季度、年度預(yù)算編制，及預(yù)算執(zhí)行過程中周滾動(dòng)預(yù)測(cè)監(jiān)測(cè)，給予業(yè)務(wù)方向參考建議；
3. 定期輸出公司經(jīng)營/人員/產(chǎn)品分析報(bào)表，進(jìn)行報(bào)表層面的數(shù)據(jù)分析以及業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)層面分析；出具營銷，支付相關(guān)方向的專項(xiàng)分析，為優(yōu)化業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持；
4. 建立經(jīng)營數(shù)據(jù)分析體系，規(guī)范業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析流程，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，建立數(shù)據(jù)分析模型，完成數(shù)據(jù)可視化，圖表化，輸出符合業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)分析框架和分析報(bào)告，輔助業(yè)務(wù)決策；
5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供SQL相關(guān)技能的知識(shí)輔導(dǎo)和技術(shù)支持，通過自動(dòng)化應(yīng)用提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率；
6. 執(zhí)行上級(jí)交給的其他臨時(shí)任務(wù)。

任職要求：
1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)理解能力；
2. 熟練掌握SQL及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具；
3. 有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力和邏輯思維能力；
4. 能夠高效溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠準(zhǔn)確捕捉數(shù)據(jù)變化，及時(shí)調(diào)整分析策略；
6. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。
工作時(shí)間 5.5天制