江門(mén)市金德威電器有限公司于2009年成立，占地8千平方米，生產(chǎn)廠區(qū)7.5千平方米，員工生活區(qū)0.5千平方米。
       經(jīng)過(guò)多年持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展為具有一定規(guī)模的攪拌機(jī)與電燙斗研發(fā)與生產(chǎn)及配件生產(chǎn)的企業(yè)。公司通過(guò)瑞士SGS認(rèn)證機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審核，通過(guò)了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系，使公司的管理納入到規(guī)范化、流程化的管理軌道。
       公司擁有一批高素質(zhì)的、敬業(yè)負(fù)責(zé)的質(zhì)量管理人員和先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，在質(zhì)量體系管理、來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)等方面進(jìn)行全面控制。
       本著以人為本的宗旨，公司全面推行6S管理，為員工提供整潔明亮的工作環(huán)境和各種生活文化設(shè)施，公司安排各種相關(guān)的技術(shù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加公司公司各項(xiàng)活動(dòng)，大力打造高效團(tuán)隊(duì)。
       公司員工奉行“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本、以人致勝”以及“開(kāi)放、分享、責(zé)任、共贏”的企業(yè)精神，忠于職守，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
       金德威電器有限公司愿意與廣大客戶(hù)精誠(chéng)合作，開(kāi)拓未來(lái)，共創(chuàng)輝煌。
＊以客戶(hù)為中心。產(chǎn)品的發(fā)展目標(biāo)是客戶(hù)需求導(dǎo)向。把顧客的需求和產(chǎn)品的質(zhì)量放在第一位，獲得廣大客戶(hù)的信任和好評(píng)。只有圍著客戶(hù)服務(wù)、為客戶(hù)不斷提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，你的競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)提升，建立起企業(yè)的護(hù)城河。
＊以?shī)^斗者為本，以?shī)^斗者為本的文化得以傳承的基礎(chǔ)是“不讓雷鋒吃虧”的理念。建立相關(guān)的配套的價(jià)值評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。要給予奮斗者有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和職業(yè)通道。奮斗的關(guān)鍵不是員工做什么，而是為什么要這么做。心態(tài)比行為更重要；正確的心態(tài)才能完成正確的行為。奮斗者不滿足于簡(jiǎn)單平庸的完成任務(wù)，而是思考“我要怎么做才能給客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”。
＊以人致勝。愛(ài)惜人才，尊重人才，但決不遷就人才。人才不是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)人才進(jìn)行管理的能力，才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。建立完善企業(yè)人力資源管理體系、人才招聘策略、薪酬與激勵(lì)策略、績(jī)效管理體系與人才培養(yǎng)體系。