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7月2日刷新

人力資源經(jīng)理

20-25K
  • 五險(xiǎn)
  • 8小時(shí)工作制
  • 全勤獎
  • 績效獎
  • 項(xiàng)目獎
  • ...
  • 五險(xiǎn)
  • 8小時(shí)工作制
  • 全勤獎
  • 績效獎
  • 項(xiàng)目獎
  • 年終獎
  • 免費(fèi)旅游
  • 免費(fèi)培訓(xùn)
  • 節(jié)日福利
  • 團(tuán)隊(duì)活動豐富
  • 生日禮物
  • 交通便利

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  • 人力資源經(jīng)理/主管

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)
1. 全盤人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
 (1)統(tǒng)籌公司人力資源全模塊管理(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等),制定并落地符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。  
 (2)主導(dǎo)從0到1搭建人力資源管理體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及流程制度,推動管理效能提升。

2.員工關(guān)系與合規(guī)管理 
(1)擅長員工關(guān)系全周期管理,包括勞動爭議預(yù)防與處理、員工溝通、滿意度提升、離職訪談及風(fēng)險(xiǎn)管控。  
(2)建立員工關(guān)懷機(jī)制,完善內(nèi)部溝通渠道,維護(hù)和諧勞動關(guān)系,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

3. 績效與薪酬體系設(shè)計(jì) 
(1)主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核方案(如OKR/KPI),建立閉環(huán)管理機(jī)制,推動績效結(jié)果與業(yè)務(wù)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。  
(2)優(yōu)化薪酬福利體系,平衡成本控制與人才激勵,確保內(nèi)部公平性與外部競爭力。

4. 組織發(fā)展與人才管理 
(1)統(tǒng)籌人才梯隊(duì)建設(shè),搭建關(guān)鍵崗位勝任力模型,推動核心人才選拔、培養(yǎng)與保留。  
(2)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程,提升關(guān)鍵崗位到崗率與適配度。

5.跨部門協(xié)作與文化建設(shè)
(1)深入業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持,推動跨部門協(xié)作與資源整合。  
(2)塑造企業(yè)文化,組織員工活動,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。

任職要求
1. 基本條件
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。  
(2)10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上全盤管理經(jīng)驗(yàn),有品牌、商務(wù)、營銷類企業(yè)背景優(yōu)先。

2.專業(yè)能力
(1)精通員工關(guān)系管理:具備勞動法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),成功處理過復(fù)雜勞動爭議、裁員、談判等案例。  
(2)體系搭建經(jīng)驗(yàn):主導(dǎo)過績效/薪酬/員工關(guān)系等模塊從0到1的體系設(shè)計(jì)與落地,產(chǎn)出可驗(yàn)證成果。  
(3)數(shù)據(jù)驅(qū)動思維:擅長通過人力數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。

3. 核心素質(zhì)
(1)邏輯清晰:能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提供系統(tǒng)性解決方案。  
(2)高執(zhí)行力:目標(biāo)導(dǎo)向,能推動復(fù)雜項(xiàng)目高效落地。  
(3)溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng):擅長跨層級、跨部門溝通,具備向上管理與向下賦能能力。  
(4)學(xué)習(xí)與抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能持續(xù)迭代專業(yè)知識與管理方法。

 
投遞說明:
1.本崗位需提供過往主導(dǎo)的人力資源體系搭建案例及員工關(guān)系處理實(shí)例。  
2.具備品牌/商務(wù)行業(yè)背景者將優(yōu)先安排面試。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 人力資源部
人力資源經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人·黎悅頭像

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公司介紹

大家好,我叫【洋沃電子】,出生于2014年9月,今年10歲多了。我有自己的營銷中心、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、工廠,主要研發(fā)生產(chǎn)銷售美容、美發(fā)家庭個人護(hù)理電器,我擁有本行業(yè)***的技術(shù)、最多的專利、以及國家高新企業(yè)認(rèn)證。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外,成為美容美發(fā)個護(hù)家電的出口大戶:
在亞洲,我們?yōu)槿毡救蛎廊葸B鎖品——MUSEE供應(yīng)家用脫毛儀;
在美洲,我們?yōu)閲H性專業(yè)美容美發(fā)用品零售商Sally beauty供應(yīng)蒸氣直發(fā)器;
在歐洲,我們?yōu)榉▏廊萜放艫BC供應(yīng)蒸氣直發(fā)器;
我還有一個同胞,也和大家一起介紹一下吧:
2019年成立自主品牌“beautiGO”,倡導(dǎo)美力覺醒,致力于成為您的形象管理專家。目前已成為國內(nèi)線上互聯(lián)網(wǎng)新銳品牌的KA商家。
我們還在飛速成長,從不設(shè)限,給每一位小伙伴提供學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺,是一支富有激情和創(chuàng)新精神,不斷進(jìn)取的年輕團(tuán)隊(duì)。在這里,我們尊重每一位小伙伴,傾聽每一位小伙伴的聲音,鼓勵大家多主動、多學(xué)習(xí)、多分享、多反饋,如果你也想擁有一群可愛、帥氣同時(shí)又愛學(xué)習(xí)、愛分享的同事,如果你也想認(rèn)真工作、快樂生活,如果你想趁年輕的時(shí)候快速成長,那就快來加入我們吧。

公司福利:
1、入職即購買五險(xiǎn);
2、高于同行業(yè)薪酬水平,公司處于快速上升期,具有廣闊的發(fā)展空間;
3、帶薪法定節(jié)假日,在公司服務(wù)滿一年起享有帶薪年休假;
4、享受員工生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日禮品及祝福;
5、每年至少組織一次以上團(tuán)隊(duì)旅游,不定期進(jìn)行各種團(tuán)建活動;
6、發(fā)放項(xiàng)目獎、年終獎,評選優(yōu)秀員工獎等;
7、更多福利會隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷完善和增加。
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工商信息

  • 公司名稱: 深圳市洋沃電子有限公司
  • 公司狀態(tài): 存續(xù)
  • 行業(yè): 計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)
  • 公司類型: 有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
  • 地址: 深圳市光明區(qū)馬田街道石家社區(qū)貴志路33號3棟1011棟101,3棟101,5棟101
  • 法人代表: 段德錦
  • 注冊資本: 300萬人民幣
  • 注冊時(shí)間: 2014年09月05日
  • 注冊號: 440301111263727
  • 統(tǒng)一社會信用代碼: 91440300312079715E
  • 組織機(jī)構(gòu)代碼: 31207971-5
  • 登記機(jī)關(guān): 深圳市市場監(jiān)督管理局
  • 注冊地址: 深圳市光明區(qū)馬田街道石家社區(qū)貴志路33號3棟1011棟101,3棟101,5棟101
  • 營業(yè)期限: 2014-09-05至無固定期限
  • 核準(zhǔn)日期: 2025年01月06日
  • 經(jīng)營范圍:
    國內(nèi)貿(mào)易、貨物和技術(shù)進(jìn)出口。技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;模具制造;塑料制品制造;家用電器制造;模具銷售;塑料制品銷售;家用電器銷售;第一類醫(yī)療器械銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)^第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類醫(yī)療器械生產(chǎn);第二類醫(yī)療器械銷售;第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

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工作地址

廣東省深圳市光明區(qū)光明區(qū)馬田街道石家社區(qū)上石家安佳工業(yè)園3棟3樓

人力資源經(jīng)理工作地點(diǎn)地圖

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入職過程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

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